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    企业文化
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    企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营者和员工归宿感、积极性、创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和精神支柱。

    企业文化建设主要包括:总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观和企业精神,构筑企业之魂;结合企业经营发展战略,提炼有特色、充满生机而又符合企业实际的企业经营管理理念,形成以诚信为核心的企业道德,依法经营,规避风险,推动企业沿着正确的方向不断提高经营水平;进一步完善相关管理制度,寓文化理念于制度之中,规范员工行为,提高管理效能;加强思想道德建设,提高员工综合素质,培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍,促进人的全面发展;建立企业标识体系,加强企业文化设施建设,美化工作生活环境,提高产品、服务质量,打造企业品牌,提升企业知名度、信誉度和美誉度,树立企业良好的公众形象;按照现代企业制度的要求,构建协调有力的领导体制和运行机制,不断提高企业文化建设水平。

    创办六年多的马思特公司,由小到大,从弱到强。公司在发展过程中,企业文化建设同步进行,并取得了初步的成效,具体表现在以下几个方面:

     

    1、提炼了有特色的经营理念、市场理念、竞争理念和发展理念。

     

    2、制定了一系列有效的企业管理制度。

     

    3、提升了企业的知名度、美誉度,树立了公司良好的公众形象。

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